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Alvea Assurances est un courtier de spécialisé dans les risques sur-mesure pour les particuliers et les professionnels.

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Alvea Assurances s'engage à trouver la meilleure réponse du marché. 

Devis gratuit, pratique, rapide et sans engagement. Agence située à La Wantzenau.

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 Il s’agit d’un contrat d’assurance santé souscrit par une entreprise pour les besoins de ses salariés. Selon l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, toutes les entreprises du secteur privé ont  l’obligation de mettre en place un régime de santé pour leurs salariés, au plus tard le 1er janvier 2016.
Intérêt
Plutôt que de souscrire un contrat individuel, les employés bénéficient de garanties avantageuses de prise en charge et de remboursement 
de soins. Grâce à la mutualisation des coûts, les salariés bénéficient de tarifs négociés particulièrement attractifs. 
Alvea Assurance
est engagé à trouver la meilleure solution pour une assurance
santé collective parmi plusieurs compagnies d'assurances,
afin de pouvoir optimiser la protection des salariées et
répondre aux besoins des chaque entreprise (soit TPE ou PME) ou
association
et minimiser les coûts associés.
Les avantages fiscaux et sociaux de la complémentaire santé souscrite par l’entreprise:
Pour l’employeur:
  • La complémentaire santé permet d’attirer, de motiver et de fidéliser les salariés.
  • Elle aide à renforcer et à valoriser l’image de l’entreprise.
  • Il est possible de déduire la part des cotisations employeur du bénéfice imposable de l’entreprise 
(dans la limite de 6 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) et de 1,5 % de la 
rémunération annuelle soumise à cotisations sociales. Le total ne peut dépasser 2 % de 8 fois le PASS).
  • La totalité des cotisations versées est déductible de l’impôt sur les sociétés.
  • Le contrat complémentaire santé dit responsable ouvre droit à une exonération de charges sociales à condition de
respecter certaines règles sur les garanties offertes.
Pour le salarié:
  • La complémentaire santé peut également couvrir les ayant droit de l’assuré : conjoint et enfants.
  • Le montant de la cotisation reste peu élevé grâce à la participation financière de l’employeur.
  • Il est possible de déduire les cotisations payées de l’impôt sur le revenu (dans la limite de 5 % du PASS ET de 2 % 
de la rémunération annuelle brute du salarié. Le total ne peut dépasser 24 % du PASS).
  • De manière générale, aucun questionnaire médical n’est demandé et il n’y a pas de délai de carence.
Notre équipe vous invite a compléter le formulaire ci-dessous afin de pouvoir analyser et comprendre vos besoins 
en concernant l'assurance santé collective.

Assurance Santé collective



 
Où nous retrouver :

Votre Agence : 
4, rue HANS ARP,
67 610 LA WANTZENAU

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